“如何成為企業人”讀后感

讀罷“如何成為企業人”其中堅持核心文化年年講、月月講、天天講，時時做！銘記于心！最好的管理就是消滅管理！我認為很有必要。我們須從自身做起，從眼前的一點一滴做起。

一個進步的企業要有良好的戰略、良好的組織結構、良好的流程；作為管理者還要有良好的風格；做為員工要有一流的素質和境界，有良好的技能。而這些的支撐核心，就是企業文化。企業文化不解決賺錢的問題，有文化的企業賺錢，沒文化的企業也賺錢。有的時候，沒文化的企業可能賺錢更多。但是企業文化解決百年老店、長壽公司和可持續發展的問題。

企業文化是一種氛圍，就是形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌。企業有沒有文化，不用看宣傳資料，看員工的表情就知道，員工的表情能夠看出他的心態。就是做企業有沒有一股精氣神，員工在不在狀態，在狀態是好文化，不在狀態可能就有問題。企業文化就是要形成這樣一種狀態，形成一種勢，大家能感受到這個企業和那個企業不一樣，這就是企業文化所形成的氛圍。這種氛圍比制度的管理可能更有效。

提高我們的執行力，執行前：決心第一成敗第二；執行后：結果第一理由第二。提高執行力,不是照本宣科,不是以會議傳達會議、以文件貫徹文件。這樣做,表面上看來態度似乎很堅決,但實際上是空洞無力的。提高執行力的關鍵,在于把公司的戰略目標與自己的本職工作緊密地、有機地結合起來,扎扎實實地抓落實、求實效。每個部門、每個崗位都有著不同的情況和不同的業務,所以,作為員工來說必須要“吃透兩頭”,一頭要吃透公司的戰略目標,一頭要吃透本崗位的實際情況。只有如此,才能使公司的戰略目標在各部門、各崗位的實際工作中得到有效地、具體地貫徹落實。

提高我們的執行力，就是要提高我們企業人的意識：1、自覺工作的意識；2、全員客戶意識；3、團隊與合作意識；4、競爭意識；5、學習意識；6、創造性開展工作的目標意識。使我們從可愛的自然人成為可敬的企業人，具備在團隊中工作的能力。

如何忘記你 (字數:400)

那些歲月，是緣你陪我一起走過的，我永遠都會記得，你也要記得，不許忘記。

以前的我們開開心心，現在的我們也開心，只是表情開心了吧，心里卻是莫名的失落，我是這樣。

不知道我們的又一會怎樣，會破碎嗎？我想我們都會盡力挽回吧，那一次真的是誤會。

我懷念，我們每天在一起的笑容，我懷念，學校里那個爽朗的笑聲，我懷念，那些屬于我們的回憶，你記得嗎？最近我們之間真的很冷漠，你沒發現嗎？今天，你問我說那句話的意思，我苦笑，我說了你也未必會懂，真的。因為你不知道那句話其中的苦澀，只希望我們永遠都是好朋友。

很多時候想給你寫紙條，可是我不想傷害你，很多時候我沉默并不是我沒話說，而是有太多話想說，只是不知該怎樣去說，我想有很多的時候我太善良了吧，也許，是我等善良讓我變得傷痕累累嘛？也許是你太天真，那樣的一句話你也信了，我真的服了。

我只希望你開心，找到你的幸福。

南臺二中初二:如果黎明不再美

如何算你的好朋友? (字數:450)

不出賣你的人才算你的好朋友。不引誘你的人才算你的好朋友。我們倆都喜歡一樣的玩具，常常一起玩才能成為好朋友。有共同思想的人才算你的好朋友。能夠安慰別人的人才算你的好朋友。

上海外國語附小(九月將入學)一年級:陸心語

如何寫日記 (字數:150)

今天，我最犯愁的就是寫日記了。因為，前天寫了一篇，昨天也寫了一篇，寫得我實在不知道寫什么了。后來，媽媽告訴我：要寫一天中最右意義的事，沒有最有意義的事就寫最快樂的事，總之，是最難忘的事。我突然意識到這不就是一篇很好的日記嗎？

內蒙古赤峰市巴林右旗大板實驗小學二年九班二年級:武英奇