3年,年薪170萬暴漲至3100萬!是凈利增幅5倍!華強(qiáng)電子網(wǎng)總經(jīng)理薪資之謎
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編輯 : 大寶
發(fā)布 : 12-06
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近期,深圳華強(qiáng)電子網(wǎng)集團(tuán)股份有限公司(下稱“華強(qiáng)電子網(wǎng)”)在創(chuàng)業(yè)板提交了注冊。華強(qiáng)電子網(wǎng)分拆自深市主板公司深圳華強(qiáng),其招股書在2021年6月便獲受理,2022年12月22日獲得上市委會議審議通過。然而等待近一年,公司仍未通過注冊申請。本次沖刺上市,華強(qiáng)電子網(wǎng)計劃募資4.01億元,將用于數(shù)據(jù)中臺項目、采購服務(wù)平臺升級項目、SaaS服務(wù)平臺升級項目、信息服務(wù)平臺升級項目、補充流動資金。雖然公司已經(jīng)過會,但I(xiàn)PO日報發(fā)現(xiàn),與過會時相比,公司業(yè)績出現(xiàn)了一定的回落,對境外市場的依賴度則是越來越明顯。更令人疑惑的是,總經(jīng)理的薪資卻是二連跳,2022年已經(jīng)接近利潤總額的十分之一。來源:張力業(yè)績波動大資料顯示,華強(qiáng)電子網(wǎng)是一家面向電子元器件垂直產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)網(wǎng)B2B綜合服務(wù)商,通過線上與線下相結(jié)合的B端運營服務(wù)模式,為產(chǎn)業(yè)鏈參與者提供專業(yè)化的全球采購服務(wù)和綜合信息服務(wù)。記者發(fā)現(xiàn),公司前身捷揚訊科實際上是深圳華強(qiáng)收購來的子公司。2015年12月底,深圳華強(qiáng)宣布,擬收購捷揚訊科70%股權(quán),交易價格為19086萬元。2019年12月,捷揚訊科增資至1306.06萬元,新增注冊資本750.51萬元由深圳華強(qiáng)以其持有電子網(wǎng)公司的100%股權(quán)作價41690萬元出資,并更名為電子網(wǎng)有限。增資完成后,電子網(wǎng)公司成為發(fā)行人的全資子公司。整合完成后一年多,2021年6月,華強(qiáng)電子網(wǎng)就向創(chuàng)業(yè)板發(fā)起了上市沖擊。財務(wù)數(shù)據(jù)方面,2020年-2022年以及2023年上半年(下稱“報告期”),華強(qiáng)電子網(wǎng)的營業(yè)收入分別為6.99億元、31.29億元、38.55億元、8.53億元,凈利潤分別為6478.20萬元、2.94億元、2.80億元、0.89億元,扣非后凈利潤分別為5910.68萬元、2.56億元、2.75億元、0.86億元。結(jié)合此前披露的數(shù)據(jù),2018年-2019年,公司實現(xiàn)營業(yè)收入72050.65萬元、52223.52萬元,凈利潤分別為5386.42萬元、3200.28萬元,可以發(fā)現(xiàn)公司的業(yè)績波動較大。公司先是在2019年凈利潤大降40%,2020年又直接翻倍;2021年的收入和凈利潤均是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長,凈利潤是上一年度的4.5倍。對此,公司解釋稱,2021年及2022年公司收入大幅增長,主要系2021年電子元器件“缺貨潮”導(dǎo)致市場長尾需求顯著上升,電子元器件市場供需錯配加大,同時公司自身核心競爭優(yōu)勢的逐步突顯,創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式逐漸被客戶供應(yīng)商所認(rèn)可。但2023年上半年,電子元器件行業(yè)景氣度下探,產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)均在持續(xù)去化庫存,需求總體疲軟,電子元器件市場普遍價格下降,公司收入因此同比有所下滑。也就是說,公司業(yè)績受行業(yè)景氣度的影響較大。業(yè)務(wù)較為單一按照業(yè)務(wù)劃分,華強(qiáng)電子網(wǎng)包含B2B綜合服務(wù)和授權(quán)分銷業(yè)務(wù)兩大業(yè)務(wù)。該公司在招股書中稱,其授權(quán)分銷業(yè)務(wù)與母公司深圳華強(qiáng)存在同業(yè)競爭問題,為增強(qiáng)獨立性,該項業(yè)務(wù)已于2020年整體剝離至深圳華強(qiáng)半導(dǎo)體科技有限公司。也就是說,B2B綜合業(yè)務(wù)成為了華強(qiáng)電子網(wǎng)唯一的業(yè)績支柱。2020年,華強(qiáng)電子網(wǎng)來自該項業(yè)務(wù)的收入占比為93.01%,2021年和2022年占比均為100%。同一時期,公司全球采購業(yè)務(wù)的占比分別為81.20%、96.51%和96.39%,集中性愈發(fā)顯著。值得一提的是,公司對境外市場的依賴逐漸加深。報告期內(nèi),公司的境外收入占主營業(yè)務(wù)收入比重分別為18.45%、29.64%、51.06%和53.63%,以中國香港、中國臺灣、美國、歐洲、東南亞等地區(qū)為主。對此,公司也指出,面對日益復(fù)雜的國際貿(mào)易環(huán)境,若公司不能及時、有效地應(yīng)對國際貿(mào)易政策環(huán)境變化導(dǎo)致的電子元器件市場供需變化及價格波動,則可能存在經(jīng)營業(yè)績大幅波動甚至下滑的風(fēng)險。研發(fā)費用率大降IPO日報發(fā)現(xiàn),公司雖然滿足了深交所對創(chuàng)業(yè)板上市在研發(fā)費用方面的要求,但是公司對研發(fā)的重視程度不高。2018-2022年以及2023年上半年,公司研發(fā)費用分別為2437.70萬元、2279.06萬元、2607.60萬元、5619.94萬元、6187.09萬元和2210.86萬元,占營業(yè)收入的比例分別為3.38%、4.36%、3.73%、1.80%、1.60%和2.59%。可以看出,公司研發(fā)費用雖然增長明顯,但是研發(fā)費用率自2019年開始持續(xù)下滑。截至最新披露,發(fā)行人及其控制公司擁有104項計算機(jī)軟件著作權(quán),擁有4項與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專利。記者查詢發(fā)現(xiàn),同行公司云漢芯城目前擁有16項發(fā)明專利,207項軟件著作權(quán),遠(yuǎn)超公司的數(shù)量。此外,公司研發(fā)人員的薪酬水平遠(yuǎn)低于銷售人員。截至2023年6月底,公司在職員工為734人。其中,技術(shù)人員124人,占比16.89%;業(yè)務(wù)人員417人,占比56.81%。2020-2022年,公司銷售人員人均薪酬分別為21.87萬元、114.39萬元、73.6萬元;研發(fā)人員人均薪酬分別為18.74萬元、35.01萬元、34.82萬元。對比發(fā)現(xiàn),自2021年開始,兩大部門的薪酬拉開了明顯的差距,銷售人員的薪酬是研發(fā)人員的2~3倍。對此,公司解釋稱,2021年銷售人員的平均薪酬大幅上升且高于研發(fā)人員主要是受到2021年收入快速上漲的影響,銷售人員與銷售業(yè)績掛鉤的個人業(yè)績績效獎金亦同步提升,拉高了銷售人員的平均薪資所致。薪酬暴漲截至最新披露,電子世界發(fā)展持有公司34478292股股份,占公司總股本的57.46%,為公司的直接控股股東。深圳華強(qiáng)直接持有公司17865196股股份,占公司總股本的29.78%,且持有直接控股股東電子世界發(fā)展100%股權(quán),為公司的間接控股股東。梁光偉為公司的實際控制人。不過,梁光偉目前未在公司任職,而總經(jīng)理謝智全的薪酬增幅則是值得關(guān)注。IPO日報發(fā)現(xiàn),謝智全是公司前身捷揚訊科的創(chuàng)始人,現(xiàn)擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理,兼任CTO,是公司的核心技術(shù)人員之一,對公司技術(shù)研發(fā)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。2020-2022年,謝智全的薪酬分別為169.08萬元、2102.74萬元、3104.64萬元,2022年對比2020年的增長率高達(dá)1736.2%。2020年高管年薪2022年高管年薪根據(jù)榮正集團(tuán)發(fā)布的《中國企業(yè)家價值報告(2023)》,通威股份副總裁李斌(8653萬元),三一重能總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李強(qiáng)(5498萬元),藥明康德董事長、總裁李革(4197萬元)是2022年A股上市公司中年薪最高的三位高管。相比之下,謝智全的薪酬僅次于上述三位,其薪酬在上市公司一眾高管中也是名列前茅。雖然公司其余高管的薪酬也在增長,但是增長幅度遠(yuǎn)不如謝智全。2020-2022年,副總經(jīng)理劉玉瑰的薪酬分別為125.78萬元、136.97萬元、133.46萬元;財務(wù)總監(jiān)朱毅的薪酬分別為43.97萬元、77.28萬元、94.21萬元;監(jiān)事、流程信息部經(jīng)理吳國良的薪酬分別為5.34萬元、39.7萬元、57.79萬元。那么,為什么謝智全的薪酬能實現(xiàn)如此高的增幅?他對公司做出了什么特殊的貢獻(xiàn)?如此增幅是否合理?即便是與公司業(yè)績的增幅相比,謝智全的薪酬漲幅也是更勝一籌。對比2020年,公司2022年的收入增長率為451.5%,凈利潤增長率為332.23%,約為其薪酬漲幅的五分之一。2020-2022年,謝智全的薪酬占利潤總額的比例分別為2.3%、6.16%、9.58%。這不禁令人產(chǎn)生疑問,謝智全的高薪是否侵占了公司的利益?與此同時,謝智全還是公司的大股東。截至當(dāng)前,謝智全直接持有公司5104571股股份,占公司總股本的8.51%;此外,謝智全持有合之趣28.88%出資額,從而通過合之趣間接持有公司1.23%的股份。綜上,謝智全通過直接持股和間接持股方式,合計持有公司9.74%的股權(quán)。2018年-2019年,華強(qiáng)電子網(wǎng)的現(xiàn)金分紅金額分別為3000萬元、14000萬元,合計1.7億元。這意味著,在公司上市前,謝智全就已經(jīng)收獲大筆分紅。憑借著大額分紅和高額薪水,2019年4月-2022年6月,謝智全的資金大額流水之和高達(dá)2471.3萬元。其中,謝智全最大的一筆支出為700萬元,是借給一位朱姓朋友買股票和買房。此外,謝智全還在深圳西麗高爾夫俱樂部交了202萬元的會費,支付給前妻160萬元的贍養(yǎng)費。值得注意的是,上述流水是除本人卡互轉(zhuǎn)、購買股票及理財產(chǎn)品外100萬元以上的大額資金流水支出,并不包含100萬元以下的支出。記者 吳鳴洲版式 佘詩婕編輯 褚念穎1234IPO日報是《國際金融報》旗下新媒體,對平臺刊載內(nèi)容享有著作權(quán)。未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。